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  • 企业文化项目完成第一阶段工作

    经过三个月的访资料收集、访谈和问卷调查,企业文化项目小组目前已经完成了从员工访谈、中干访谈和高管访谈的所有访谈,回收了252份调查问卷,10月31日,公司企业文化诊断报告出炉。11月1日下午两点,在公司8楼会议室,重大同浩项目组冯弟强对我司高管、机关中干、项目中干代表进行了公司诊断报告的汇报。

    在这份长达218页的诊断报告从外部环境、内部因素以及公司文化环境进行了全面解读,对公司情况进行了系统 分析。报告肯定了公司员工的凝聚力、企业认同感等方面,积极影响,也指出了一些不足,这将是未来公司企业文化项目着力解决的方向。

    据悉,接下来公司将逐渐消化诊断报告的内容,并进行相应的修改,未来公司将根据诊断报告的指导进行系统化的企业文化重塑。

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